außergewöhnlich gut:
- Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

außerordentlich gut:
- Wir waren mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden.

sehr gut:
- Seine Leistungen haben unsere volle Anerkennung gefunden.
- Wir waren mit seinen Leistungen stets sehr zufrieden.
- Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten
  Zufriedenheit erledigt.
- Mit seinem Fleiß und seiner Führung waren wir in jeder Hinsicht zufrieden.
- Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in allerbester Weise  entsprochen.
- Ihre Führung war jederzeit einwandfrei: Sie gab uns zu Beanstandungen   niemals Anlaß.
- Er war ein allgemein geschätzter Mitarbeiter und paßte sich gut in die  Betriebsgemeinschaft ein.
- Sie war stets freundlich, dabei aufgeschlossen und anpassungsfähig. Ihr Verhalten gegenüber Ausbildern, Vorgesetzten und Kollegen war immer   einwandfrei.
- Ihr Verhalten innerhalb der Betriebsgemeinschaft war vorbildlich. Sie war wegen ihres aufgeschlossenen Wesens und ihrer stetigen Hilfsbereitschaft eine beliebte Mitarbeiterin.
- Durch seine aktive und kooperative Mitarbeit war er bei den Vorgesetzten und Kollegen sehr geschätzt und beliebt.
- Er ist ein geschätzter, fairer Verhandlungspartner und ein hochgeachteter Vorgesetzter.

gut:
- Mit seinem Fleiß, seinen Leistungen sowie seiner Führung waren wir sehr zufrieden.
- Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise
  -entsprochen.
- Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unser vollen Zufriedenheit erledigt.

ziemlich gut:
- Mit seinem Fleiß, seinen Leistungen sowie seiner Führung waren wir zufrieden.
- Er hat unseren Erwartungen in bester Weise entsprochen.

befriedigend:
- Mit seinen Leistungen und seiner Führung waren wir zufrieden.
- Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen.

befriedigend/ausreichend:
- Er hat die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt.
- Ihr persönliches Verhalten war einwandfrei.
- Seine Führung gab uns zu Beanstandungen keinen Anlaß.

ausreichend:
- Seine Leistungen und seine Führung waren befriedigend.
- Er hat sich bemüht, die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer
  Zufriedenheit zu erledigen.
- Mit seinen Leistungen waren wir zufrieden.
- Er hat zufriedenstellend gearbeitet.

mangelhaft:
- Er hat die ihm übertragenen Arbeiten im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt.

schlecht:
- Er hat unseren Erwartungen entsprochen.

unzureichend:
- Er erledigte die ihm übertragenen Arbeiten mit Fleiß und war stets
  bestrebt (willens), sie termingerecht zu beenden.

mangelhaft:
- Er hat sich mit großem Eifer an diese Aufgabe herangemacht und war erfolgreich dabei.
- Wir bestätigen Frau/Herrn ... geboren am ..., daß sie/er vom ...
  bis ... bei uns als ... beschäftigt war.
- Sie zeigte für ihre Arbeit Verständnis.
- Sie hatte Gelegenheit, alle innerhalb der Abteilung zu erledigenden
  Arbeiten kennenzulernen.
- Er hat sich bemüht, den angestellten Arbeitsanforderungen gerecht
  zu werden.
- Er hat sich nach Kräften bemüht, die Leistungen zu erbringen, die
  wir an diesem Arbeitsplatz fordern müssen.
- Sein persönliches Verhalten war im wesentlichen einwandfrei.
- Seine Führung gab zu Beanstandungen selten Anlaß.